海陵区总工会成立职工夜校（网校）搭建职工素质提升立体化教育平台

　　6月28日上午，海陵区职工夜校（网校）成立仪式暨“送教进企”活动在江苏智航新能源有限公司职工之家多功能厅举行。活动中举行了职工夜校（网校）分校、教学点授牌仪式，并向特聘教师代表发放了聘书。

　　 今年以来，海陵区总工会着力打造职工教育培训工作品牌，以海陵区工人文化宫作为办学主阵地，成立了海陵区职工夜校（网校），在10个镇街、园区工会建立分校，在8个重点成长型企业工会建立教学点，并聘请劳动模范、突贡专家、高校教授、社会培训机构教师等为特聘教师，形成了多层次的教育培训格局、多样化的师资力量队伍，为职工素质提升搭建了立体化教育培训平台。

　　海陵区职工夜校（网校）通过自主办学、市区联办、送教进企、委托培训、网络培训等形式，主要开展以下培训：一是职工创业创新实训，联系确定一批职工创业实训基地，开设创业课程，提升职工创业能力水平；二是学历提升教育，通过与高校合作、引进社会教育资源、网络远程课程等方式，组织职工参加各类学历课程教育；三是技能提升活动，通过开展劳动竞赛、师徒结对、“金蓝领”职业发展助推计划等活动，鼓励职工提高岗位技能和技术等级；四是素质提升培训，采取送教进企的形式开展职工主题教育，采取市区联办的方式开设各类职工兴趣爱好课程，引导职工充分利用网络平台开展自主学习，实现职工身心全面健康发展。

　　活动中，海陵区总工会向2016年度“金蓝领”职业发展助推计划中，新取得职业资格证书、符合工种要求的75名技师和62名高级工发放助学金18.1万元，有效激励了企业一线职工成长、成才、成功，激发了企业发展的内生动力和创新潜能。首场“送教进企”活动邀请心理学专家为企业职工送上了《压力控制与情绪管理》讲座，生动的比喻实例、活泼的讲授语言、丰富的表达方式紧紧抓住职工的注意力，教会了大家如何面对压力、调节情绪、纾解压力，取得了良好的反响。

　　接下来，海陵区职工夜校（网校）将针对职工群众在经济社会转型发展过程中产生的就业、创业和素质提升等需求，开办更多形式的教育培训，提高职工就业技能和创新创业能力，打造一支高素质的海陵职工队伍。